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近来，《半月谈》杂志刊文对某些科研办理部门在项目办理工作中过度要求进行了报导，其间说到由于#订书钉资料#“不合格”导致科研项目的结题不通过、种子没有发芽就要交发展陈述等令人啼笑皆非的事例。这折射出当时科研办理中任旧存在问题，为#科研人才松绑#的变革许诺不能停留在纸面，破除阻止立异的“最终一公里”已刻不容缓。
“订书钉事情”背面是科研办理方针的偏移。在“方式合规名列前茅”的导向下，办理正从支撑变为阻止。科研人需要将很多精力耗费在程序性业务上，揉捏了科研时刻。《半月谈》报导显现，某集成电路范畴科研项目结项所需的资料就分为15个大类、65份，包含相关会议的视频、音频、相片，效果宣扬构成的视频、音频、相片等等，这种将科研活动钉死在格局标准纸堆里的做法，本质上是以躲避责任为导向的准则规划。当办理者将“不犯错”置于“出效果”之上，吹毛求疵便成为必然选择，严峻违反“放管服”变革初衷。
更令人忧心的是，此类办理违反了科研规则。科学探究有其不行紧缩的内涵周期，而某些部门对“到点出活”的过度寻求正催生虚伪效果。年末结题的项目要求十月提交查核陈述，这种无视客观周期的“催更”，无异于适得其反；四轮检验的“车轮战”更是迫使研究者将精力耗费在重复预备资料上。这些做法不只耗费科研人员创造力，更滋生了“伪效果”的泡沫，损害了立异系统的根基。
值得必定的是，破局实践已在部分打开。近年来，四川施行两轮科研项目经费“包干制”试点，赋予科研人员经费自主权，把科研人员从项目预算编制中解放出来；黑龙江省立异树立“无会日”准则，保证科研人员每周有六天时刻免受行政会议搅扰。这些探究证明真实尊重科研规则，才干构建既标准高效又充满了许多生机的办理系统。
科研办理变革的中心在于理念转型，办理部门有必要从“监工”回归“服务者”人物，大幅减少非必要的方式检查；树立科研容错机制，答应探究中的“有价值的失利”；对经费运用、进展调整等事项给予科研人员合理弹性空间；查核目标聚集本质奉献等。
科研立异是国家竞赛力的柱石。在全球科学技术竞赛进入白热化的当下，解放立异生产力火烧眉毛。唯有加快铲除“不锈钢订书钉”妨碍，才干真实为立异人才松绑，让科学家心无旁骛地去探究不知道之境。（陈胜）回来搜狐，检查更加多
